Jefe Regional de Recursos Humanos
People Working Corp
Buscamos un(a) Jefe Regional de Recursos Humanos con visión estratégica, experiencia regional y capacidad para atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño en Centroamérica.
Ubicación: San Sebastián, San José, Costa Rica (base regional) con cobertura para Guatemala, Nicaragua y Panamá. Disponibilidad para viajes regionales frecuentes.
Objetivo
Liderar la evolución del área de Recursos Humanos desde una función operativa hacia una unidad estratégica enfocada en crecimiento, desempeño organizacional y excelencia en la gestión del talento. Serás responsable de diseñar políticas regionales, liderar procesos de reclutamiento de alto nivel, fortalecer la cultura organizacional y garantizar el cumplimiento laboral en múltiples países.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar estrategias regionales de Recursos Humanos.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados para varios países.
- Implementar sistemas de gestión por competencias, desempeño, OKRs y planes de sucesión.
- Supervisar equipos de reclutamiento y coordinar agencias, headhunters y proveedores especializados.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral regional.
- Desarrollar programas de cultura organizacional, liderazgo, capacitación y employer branding.
Requisitos
- Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 8 años de experiencia en todos los procesos de Recursos Humanos.
- Mínimo 5 años liderando equipos regionales.
- Experiencia en reclutamiento especializado y gestión por competencias.
- Experiencia desarrollando KPIs, OKRs y tableros de control.
- Conocimiento de legislación laboral centroamericana.
- Manejo de ERP de RRHH, Microsoft Office y herramientas analíticas.
- Deseable Inglés intermedio o avanzado.
Competencias clave
- Liderazgo transformacional.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Gestión del cambio.
- Desarrollo de personas.
- Comunicación ejecutiva.
- Negociación e influencia.
- Toma de decisiones basada en datos.
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