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- ...adopción de la solución. Requisitos: Experiencia de 4 años en posiciones de RRHH: Desarrollo organizacional, Cultura organizacional y/o Comunicación. Formación en Psicología, administración, recursos humanos, comunicación o afines. Conocimientos: o Certificación o...SugeridoAprendizPráctica
- Especialista de Recursos Humanos ¿Te apasiona el clima y la cultura organizacional? ¡Esta oportunidad es para vos! Lo que harás: Liderarás... ...con la Gerencia General. Lo que buscamos: Licenciatura en Psicología (organizacional, industrial o afín). 5+ años de experiencia en...SugeridoTiempo completo
- ...de talento humano en el país. Ser promotor(a) de la cultura organizacional, engagement, bienestar y employer branding. Liderar procesos... ...corporativos. REQUISITOS Licenciatura en Psicología, administración de recursos humanos o ingeniería afín. Mínimo...SugeridoCon coche propio
- ...e implementación de políticas, valores, cultura y objetivos organizacionales Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de... ...Grado universitario en Administración de Recursos Humanos, Psicología o afines Experiencia reciente de al menos 5 años en los distintos...SugeridoTiempo completoCon coche propio
- ...alineación con las trayectorias profesionales y las necesidades organizacionales cambiantes. Benchmark Salarial y Análisis de Puestos... ...universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Más de 5 años de experiencia progresiva...SugeridoAprendiz
- ...Humano enfocado en las prioridades de gestión y necesidades puntuales de cada operación. Formación académica culminada en Psicología Organizacional o Industrial, Administración de Recursos Humanos, carreras afines. Experiencia de 3 años como Coordinador,...Sugerido
300 000 - 1 000 000 por mes
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- ...de la empresa (el porcentaje se informa durante el proceso de contratación) Asociación solidarista Programa de asistencia: psicología, finanzas, asuntos legales y nutrición Programa de aprendizaje Días personales asignados trimestralmente Transporte ida...SugeridoAprendizTiempo completoTrabajar en la oficina
- ...cumplimiento legal y gestión del rendimiento. Requisitos Títulio Universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas Psicología Industrial o carrera afín. 3 años de Experiencia en cargo similar. Conocimiento de legislación laboral. Elaboración de...SugeridoTiempo completo
- .... Programa de Asistencia para Empleados (EAP) : Acceda a apoyo profesional con nuestro completo EAP, que ofrece asesoramiento psicológico, legal y financiero. Compromiso Comunitario y Social : Marque la diferencia con un día de voluntariado remunerado, que le permite...SugeridoPago semanalTiempo completoBecaRemotoInicio inmediatoTrabajo híbridoTurno de mañanaHorario flexible1 día a la semana2 días a la semana
- ...costos. Supervisar y desarrollar un equipo de supervisores, ingenieros y operadores para garantizar el desempeño y crecimiento organizacional. Implementar estrategias de mejora continua basadas en Lean Manufacturing y Six Sigma para optimizar la eficiencia y reducir...Sugerido
- ...clientes. Utilizar de forma correcta los recursos asignados viáticos, activos, etc.. Elaborar cotizaciones conforme a los estándares organizacionales. Cumplir con la meta de ventas establecida. Colaborar en el desarrollo e implementación de proyectos especiales de la...SugeridoTiempo completoInicio inmediato
- ...OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Gestionar la implementación de proyectos de ingeniería e iniciativas de mejora continua a nivel organizacional, con el objetivo de optimizar los sistemas, procesos y recursos en las áreas productivas. Liderar la cultura Lean a través de metodologías...SugeridoTrabajar en la oficinaTrabajo por turnosLunes a viernes
- ...continua, innovación y servicio extraordinario Asegurar la contrataci ón, inducción y desarrollo de talento alineado con la cultura organizacional Experiencia y conocimientos requeridos ~5+ años de experiencia en roles de liderazgo operativo ~ Experiencia en...Práctica
- ...todas las funciones de administración y recursos humanos, garantizando la correcta gestión del personal y apoyando el desarrollo organizacional de la empresa. Principales Funciones: # Confeccionar y revisar planillas quincenales. # Llevar el control de...Tiempo completo
