Controlador de costos

Realizar inventarios físicos para las áreas de Alimentos y Bebidas, y Venta al por menor según sea necesario. Realizar análisis rutinario sobre la mezcla de productos /la margen, y las preferencias de los huéspedes, para ayudar al personal de Operaciones a comprender el impacto de sus esfuerzos de comercialización en los ingresos. Ayudar a ingresar precios, cambios de menú, y cambios de usuario en el sistema de punto de venta (POS). Ingresar el recibo de todos los alimentos, bebidas, y productos no alimenticios en el inventario, y en la parte de recibos del sistema de compras Investigar todos los problemas de la unidad de medida y las variaciones notables de precios según sea necesario. Actualizar todas las solicitudes de inventario a través del sistema de inventario y compras. Asistir con el cálculo de las posibles relaciones de costos de venta. Mantener archivos maestros y recibos. Realizar verificaciones aleatorias para verificar que todos los productos están almacenados de manera adecuado y asegurado.

Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, verificar que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propietario de la compañía y proteger sus bienes. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y contestar a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 10 libras, o su equivalente, sin ayuda. Cultivar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes, e escuchar y responder apropiadamente a las inquietudes de otros empleados. Realizar otras tareas de trabajo razonables según lo solicitado.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: 3 años de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Ley N.° 8968

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.


Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los "estándares de oro" de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la