Coordinador de Talento Humano
BMI
Coordinar e implementar las iniciativas y proyectos diseñados a nivel corporativo para los subsistemas de Talento Humano enfocado en las prioridades de gestión y necesidades puntuales de cada operación.
- Formación académica culminada en Psicología Organizacional o Industrial, Administración de Recursos Humanos, carreras afines.
- Experiencia de 3 años como Coordinador, Generalista, Jefe o Analista Senior de Talento Humano, HRBP Junior en empresas medianas o grandes nacionales y multinacionales.
- Conocimiento necesario en todos los subsistemas de Talento Humano.
- Conocimiento: en modelo de competencias, manejo de proyectos, metodologías ágiles y legislación laboral local.
Beneficios de ley y propios de la compañía.
Vacante publicada el Hace 2 meses
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