Technical Leader en Fenix Ventures S.A.S.

Nosotros estamos ayudando a Fenix Ventures S.A.S. a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Technical Leader. Compensación: USD 1.3k - 1.5k/mes. Ubicación: Remoto (cualquier lugar). Misión de Fenix Ventures S.A.S.: "Facilitar el crecimiento y éxito de nuestros clientes en el ecosistema del comercio electrónico en el mundo, proporcionando soluciones de software integrales, a la vanguardia y servicios especializados que garanticen resultados efectivos y que simplifiquen y optimicen su gestión administrativa, logística y financiera. Nuestro compromiso es brindar tranquilidad y libertad a nuestros clientes, permitiéndoles enfocarse en la expansión de sus negocios y el logro de sus sueños." ¿Qué te hace un candidato ideal?

• Eres competente en arquitectura de software, Node js, AWS, y Scrum.
• Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más: Liderar el Desarrollo de Aplicaciones Backend:

• Supervisar el diseño, desarrollo y despliegue de aplicaciones backend usando Node js.
• Asegurar que el código producido sea de alta calidad, escalable y mantenible.

Definir la Arquitectura de Software:

• Diseñar y guiar la implementación de arquitecturas de software robustas y eficientes para sistemas distribuidos y escalables.
• Seleccionar las tecnologías y herramientas más adecuadas para el proyecto.

Supervisión del Equipo Técnico:

• Coordinar y guiar a los desarrolladores del equipo, proporcionando mentoría técnica y ayudando en la resolución de problemas complejos.
• Fomentar un ambiente de colaboración y buenas prácticas entre los miembros del equipo.

Revisión de Código y Mejora Continua:

• Revisar y aprobar código de los desarrolladores para asegurar que cumpla con los estándares de calidad.
• Promover la adopción de mejores prácticas en el desarrollo, como el uso de patrones de diseño y metodologías ágiles.

Gestión de Proyectos Técnicos:

• Planificar y gestionar tareas técnicas del equipo, asegurando la entrega a tiempo de las soluciones y funcionalidades planificadas.
• Colaborar con los Product Owners y otros stakeholders para traducir los requerimientos del negocio en soluciones técnicas claras.

Resolución de Problemas Complejos:

• Tomar la iniciativa en la resolución de problemas técnicos críticos y asegurar la estabilidad y fiabilidad de las aplicaciones.
• Asumir la responsabilidad de la gestión y mitigación de riesgos técnicos.

Implementación de Pruebas y CI/CD:

• Diseñar y supervisar estrategias de pruebas automatizadas (unitarias, de integración, end-to-end) para garantizar la calidad del software.
• Definir e implementar pipelines de CI/CD (Integración y Despliegue Continuo) para mejorar la eficiencia del equipo.

Optimización del Rendimiento:

• Identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento de las aplicaciones Node.js.
• Asegurar que las aplicaciones puedan escalar adecuadamente a medida que crece el negocio o la carga de usuarios.

Seguridad y Cumplimiento:

• Implementar medidas de seguridad para garantizar la protección de los datos y la integridad de los sistemas.
• Asegurar que las aplicaciones cumplan con las regulaciones y normativas de seguridad y privacidad (como GDPR o PCI-DSS).

Colaboración Interdepartamental:

• Trabajar en conjunto con otros equipos (frontend, DevOps, QA) para asegurar una integración fluida de todos los componentes del sistema.
• Participar en la toma de decisiones clave de producto, aportando una visión técnica que asegure la viabilidad y sostenibilidad de las soluciones.

Gestión de la Infraestructura:

• Supervisar la arquitectura y el despliegue de infraestructura en la nube (AWS, GCP, Azure).
• Asegurar la alta disponibilidad y rendimiento de los sistemas productivos, planificando estrategias de escalabilidad y recuperación ante desastres.

Mentoría y Desarrollo de Talento:

• Desarrollar las habilidades técnicas del equipo a través de la mentoría, capacitaciones y proporcionando feedback regular.
• Identificar y promover el crecimiento del talento dentro del equipo, ayudando a los desarrolladores a avanzar en sus carreras.

Adopción de Nuevas Tecnologías:

• Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren el flujo de trabajo, la calidad del código y la eficiencia del equipo.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en Node.js y desarrollo backend.

Documentación Técnica:

• Garantizar que la arquitectura del sistema, el código y los procesos de desarrollo estén debidamente documentados.
• Facilitar la transición de conocimiento técnico a través de documentación clara y actualizada.

Gestión de Incidentes y Soporte Técnico:

• Establecer procesos de respuesta a incidentes y monitoreo de sistemas.
• Ser el punto de contacto principal en situaciones críticas o de alto impacto, como caídas del sistema o fallos de producción.

Beneficios del trabajo:

• Todos los empleados se contratan a término indefinido.
• Salarios variables (en caso de que aplique) están incluidos dentro de las prestaciones sociales.
• Se trabajan 44,5 horas a la semana, legalmente son 47 máximo.
• También contratamos bachilleres, porque buscamos que crezcan con la empresa y les apoyamos en los horarios para que puedan estudiar y crecer profesionalmente.
• Tenemos zonas de descanso: Ping Pong, zona de break y zona de café.
• Estamos a 4 cuadras del transmilenio, buscando facilidad de transporte para nuestros empleados.