Responsable de Recursos Humanos

Responsable de Recursos Humanos

Escazú, San José

Objetivo del Rol:

Liderar y gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, garantizando la alineación entre las estrategias de la empresa y el desarrollo del talento humano. El objetivo es construir un equipo altamente comprometido, eficiente y motivado, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, basado en los valores organizacionales. Además, el rol debe asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, optimizar los procesos de reclutamiento, selección, y desarrollo organizacional, contribuyendo a la productividad y crecimiento sostenible de la empresa.

Funciones:

• Liderar y gestionar los procesos de Recursos Humanos de manera integral.
• Supervisar y desarrollar el equipo de trabajo, asegurando su alineación con los valores de la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Implementar estrategias para la optimización de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
• Coordinar y supervisar el manejo de personal, incluyendo la resolución de conflictos y la construcción de relaciones laborales positivas.
• Asegurar el crecimiento y desarrollo continuo del talento dentro de la organización.
• Gestionar el uso efectivo de las herramientas tecnológicas para la administración de Recursos Humanos.

Habilidades:

• Proactividad y anticipación de las necesidades organizacionales.
• Alto sentido de responsabilidad y puntualidad.
• Capacidad de liderazgo inspirador y habilidades excepcionales de comunicación.
• Gran atención al detalle y habilidad para la organización.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral.
• Orientación a resultados y enfoque estratégico.
• Habilidades avanzadas en reclutamiento y selección de personal.
• Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y construir relaciones laborales saludables.
• Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.

Experiencia Mínima:

• 5-10 años de experiencia comprobable en Recursos Humanos.
• Experiencia sólida en manejo y gestión de personal.

Formación:

• Bachillerato o Licenciatura en área relacionada.
• Dominio avanzado de Microsoft Office y Software de RH.