Lider comercial (Aires Acondicionados)
Recluta TH
Descriptivo de Puesto
Funciones
Cumplir metas de ventas establecidas por la Gerencia General.
Desarrollar estrategias para aumentar ventas y rentabilidad.
Establecer relaciones comerciales con clientes, proveedores y distribuidores.
Dirigir, capacitar y evaluar el equipo de ventas.
Generar reportes sobre ventas perdidas y definir estrategias comerciales.
Analizar mercado, comportamiento del consumidor y competencia.
Garantizar el desarrollo y crecimiento del equipo de ventas. Requisitos
Educación: Técnico electromecánicos con experiencia en Comercial (Ideal)
Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos y ventas a clientes finales. Al menos 2 años en área comercial de empresas de aires acondicionados.
Técnicas: Liderazgo de equipos, ejecución de proyectos, presupuestación de ventas, manejo de Office, negociación y cierre de ventas.
Deseables: Manejo de Power BI y Forecast Pro.
Blandas: Visión de cliente, enfoque a resultados, liderazgo, comunicación efectiva, análisis de datos, adaptabilidad, organización, networking y negociación. Otros: Disponibilidad para viajar, vehículo propio. Expectativas
Diseñar estrategias para duplicar resultados en el corto plazo.
Definir estructura y competencias del departamento de ventas.
Asegurar la capacitación continua del equipo para mantener la competitividad.
Cumplir metas de ventas establecidas por la Gerencia General.
Desarrollar estrategias para aumentar ventas y rentabilidad.
Establecer relaciones comerciales con clientes, proveedores y distribuidores.
Dirigir, capacitar y evaluar el equipo de ventas.
Generar reportes sobre ventas perdidas y definir estrategias comerciales.
Analizar mercado, comportamiento del consumidor y competencia.
Garantizar el desarrollo y crecimiento del equipo de ventas. Requisitos
Educación: Técnico electromecánicos con experiencia en Comercial (Ideal)
Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos y ventas a clientes finales. Al menos 2 años en área comercial de empresas de aires acondicionados.
Técnicas: Liderazgo de equipos, ejecución de proyectos, presupuestación de ventas, manejo de Office, negociación y cierre de ventas.
Deseables: Manejo de Power BI y Forecast Pro.
Blandas: Visión de cliente, enfoque a resultados, liderazgo, comunicación efectiva, análisis de datos, adaptabilidad, organización, networking y negociación. Otros: Disponibilidad para viajar, vehículo propio. Expectativas
Diseñar estrategias para duplicar resultados en el corto plazo.
Definir estructura y competencias del departamento de ventas.
Asegurar la capacitación continua del equipo para mantener la competitividad.
Vacante publicada el Hace un mes
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